OMSIC si sta impegnando attivamente per conseguire la Certificazione UNI PdR 125 e per implementare il Whistleblowing. Sono due passi concreti e significativi per avanzare sulla strada della parità di genere e del miglioramento continuo. Sono ancora troppo frequenti discriminazioni di genere che si riscontrano a livello globale in ambito lavorativo e non solo. Vogliamo fare la nostra parte per contribuire alla costruzione di un futuro più inclusivo e rispettoso per tutti.
Disparità di genere nel mondo: alcuni dati rilevanti
Pur avendo registrato un leggero miglioramento nel 2024 rispetto al 2023, a livello globale siamo ancora lontani dal raggiungimento della parità di genere. E’ quanto emerge dal Global Gender Gap Report 2024 del World Economic Forum, frutto di un’indagine che ha preso in esame 146 economie.
Secondo le stime infatti, procedendo a questo ritmo il gender gap sarebbe colmato tra 134 anni.
Nel 2024 il Paese che ha raggiunto i risultati migliori sul fronte della parità di genere è l’Islanda. Seguono Finlandia e Norvegia e l’Italia nella classifica globale si posiziona all’87° posto, con un punteggio in calo rispetto all’anno precedente. Per accelerare il passo verso il cambiamento, l’implementazione di pratiche di inclusione e diversità deve diventare una priorità per le Organizzazioni.
Che cos’è la Certificazione UNI PdR 125?
Il 16 marzo 2022 è stata introdotta la normativa UNI PdR 125. Essa definisce le linee guida e le best practice utili alle aziende per costruire un ambiente di lavoro più equo ed inclusivo. La Certificazione sulla Parità di Genere ha validità triennale ed è soggetta a monitoraggio annuale. Per il suo conseguimento è necessario il raggiungimento di un punteggio minimo del 60% in 6 aree di intervento stabilite dai Key Performance Indicator (KPI).
La Certificazione consente di attestare le politiche e le misure adottate per assicurare:
-Pari opportunità di crescita professionale;
-Parità di salario;
-Parità di mansioni;
-Adeguate politiche di gestione delle differenze di genere e di tutela della maternità.
Verso un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo
L’ottenimento della Certificazione UNI PdR 125 apporta alle aziende molteplici vantaggi.
–Sul piano economico: permette di beneficiare di sgravi fiscali nella misura dell’1% fino a un massimo di 50 mila euro. Grazie ai fondi messi a disposizione dal PNRR, pari a 6,66 miliardi di euro).
In termini di crescita del business.
–Un altro aspetto da non sottovalutare è la ricaduta reputazionale positiva che acquisiscono le aziende attive nell’ambito della Sostenibilità Sociale.
È però importante sottolineare che La Certificazione UNI PdR 125 rappresenta, innanzitutto, uno strumento utile alle aziende per avere una fotografia chiara della condizione di parità di genere nella propria organizzazione. Serve a pianificare e monitorare azioni migliorative, con l’obiettivo di riequilibrare i generi in termini di cultura oltre che di presenza.
Contrastare discriminazioni, illeciti e comportamenti pericolosi con il Whistleblowing
Un’altra iniziativa che la nostra azienda sta portando avanti per contrastare le discriminazioni, ma anche le condotte scorrette, illecite o fraudolente, è l’implementazione di una piattaforma informatica per il Whistleblowing. Dall’inglese “to blow the whistle” – “soffiare il fischietto”, in riferimento all’azione di segnalare tali comportamenti).
La finalità è proteggere, con provvedimenti rapidi ed appropriati, dipendenti, lavoratori autonomi, liberi professionisti, consulenti, collaboratori, volontari e tirocinanti, azionisti e persone. Come? Attraverso funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, facilitatori, colleghi e persone che condividono lo stesso ambiente di lavoro.
In Italia, la normativa sul whistleblowing è stata potenziata con l’adozione del Decreto Legislativo 24/2023. Essa recepisce la direttiva UE 2019/1937 sulla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione.
Crediamo fermamente nell’importanza di contribuire all’integrità e alla trasparenza all’interno della nostra azienda. Vi invitiamo a unirvi a noi in questo percorso di evoluzione costante.